MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tham gia phối hợp công tác lập kế hoạch định biên nhân sự hàng năm, rà soát hàng quý.
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch định biên được phê duyệt.
• Triển khai kế hoạch tuyển dụng đảm bảo nguồn lực cho hoạt động của Tập đoàn theo quy trình.
• Thiết lập mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng. Tạo nguồn, mở rộng nguồn cho hoạt động tuyển dụng.
• Quản trị mục tuyển dụng trên Website tuyển dụng, Fanpage tuyển dụng…
• Quản lý và cập nhật hệ thống dữ liệu ứng viên.
• Hỗ trợ đào tạo hội nhận nhân sự mới khi có yêu cầu
• Báo cáo công việc theo định kỳ và theo yêu cầu của Cấp trên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp đại học Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương
• Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm tuyển dụng
• Ưu tiên đã tuyển dụng cho Chủ đầu tư đa ngành hoặc tại các công ty lĩnh vực Xây dựng, bất động sản, thương mại, dịch vụ có quy mô trên 100 nhân sự.
• Có mối quan hệ tốt với các đối tác tuyển dụng
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá
• Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt
• Quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả
• Khả năng thiết lập, duy trì mối quan hệ

QUYỀN LỢI

• THU NHẬP HẤP DẪN, THỎA THUẬN THEO NĂNG LỰC
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn (Thưởng lễ, tết, T13..)
• Du lịch, hoạt động gắn kết, team building.
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
• Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, năng động.

THÔNG TIN KHÁC:

• Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 Từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7 hàng tuần (nghỉ trưa 1,5 tiếng)
• Địa điểm làm việc: Tầng 3, 97-99 Láng Hạ - Đống Đa - Hà Nội
• LIÊN HỆ: 0903286255
• CV xin gửi về Email: tuyendung@everland.vn
  Tiêu đề: HỌ VÀ TÊN - ỨNG TUYỂN [vị trí]